BT、今後3年で従業員の16.7％を削減

イギリスの ILEC (既存の地域電話会社) である British Telecommunications (BT) は8日、今後3年をめどにコスト削減と利益の回復を実現するため、全従業員の16.7％を削減すると発表した。

今回の発表は、業界では何の驚きもなく受け止められている。BT に限らず、ここ最近の通信市場の低迷を受け、対策を余儀なくされる電話会社が相次いでいるからだ。

BT の CEO (最高経営責任者) Ben Verwaayen 氏は、BT は自社の欠点を認識し、将来へ向けた入念な計画とともにそれを「発表」した最初の企業だと述べている。

「この先 (IPO を) 行なう予定はなく、組織再編に頭を悩ますこともない。われわれは利益を伸ばし、厳しい制御のもとに財務 (管理) を行なっていく」と Verwaayen 氏は述べた。

残念なことだが、3年間で約5000人の人員削減を行なうという BT の決定は、音声／データ通信業界では珍しいことではない。米国ではもう1年以上前から、多くの企業が同様の手段でコスト削減を図っている。

BT はまた、売上増を狙って、デジタル加入者線 (DSL) 接続のブロードバンドサービスを英国全土で提供する大規模な計画も進めている。すでに1010カ所に交換局 (CO) を設置しているが、BT では地域格差をなくすため、さらなる拡張を予定している。

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