辞退者の早期発見に有効？ 内定者利用に特化した SNS「フレッシャーズ」

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株式会社ガイアックスは30日、内定者同士が Web 上でコミュニケーションをとったり、入社前研修に活用することのできる内定者ソーシャルネットワーキングサービス（SNS）「フレッシャーズ」を企業向けに販売開始した。

フレシャーズは、限られたメンバーのみでコミュニケーションのとれる SNS を提供する ASP サービス。内定者と社員それぞれが自分専用のマイページを持ち、プロフィール・日記・コミュニティへの参加や作成、コメントの書込みなどができる。

上記のコミュニケーション機能に加えて、内定者向けのEラーニングにも活用できる課題管理機能を搭載。企業人事より課題図書やアンケート、各種研修課題をフレッシャーズ経由で内定者に出題することができる。研修用ファイルは、パワーポイント、エクセル、ワード、動画などに対応する。

最近アクセスしていない内定者の一覧チェックなど、内定者の利用動向を解析することもできる。内定者の人間関係を把握することで、懇親会やミーティングなどを適切なタイミングで開催したり、内定辞退の可能性がある内定者の早期発見、対策の実施も行えるという。

このサービスの開発には、ガイアックスの新卒採用チームが参加しているという。内定者同士でコミュニケーションをとって欲しくない時期には、内定者一覧を非表示に設定したり、内定者コミュニティを設置しないなどの措置を講じることができるなど、細かな機能が揃う。

利用料金は月額4万円から。ラインナップは利用アカウント数により「エキスプレス」と「スタンダード」の2コース。エキスプレスは納品まで5営業日で、月額4万円からと手軽に導入できる。より高機能なスタンダード版はサーバー占有型で、デザイン変更やログ解析などの機能を持つ。

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