マイクロソフト、「デジタルワークスタイル」の品質向上を目指す

マイクロソフトは2007年7月9日、 7月1日から開始の新年度経営方針記者説明会を開催、 同社代表執行役社長の Darren Huston 氏と、 新たにゼネラルビジネス担当も兼ねることになった代表執行役兼 COO 樋口康行氏が、 説明を行った。

「デジタルワークスタイル」「デジタルライフスタイル」という2つの成長エンジンに対応する体制を整備、 主に企業向けソフトウェアやソリューションの「デジタルワークスタイル」を樋口氏が、コンシューマ向け製品やサービスの「デジタルライフスタイル」を Huston 氏が統括するという二頭体制をとる形だ。

Huston 氏は、 「日本においては、 携帯電話などに代表されるデジタルライフスタイルは、 欧米より2〜3年進んでいるが、 逆に企業のデジタルワークスタイルは、2〜3年遅れている」と語る。

また、 同社が現在進めている「PLAN-J」は順調に進行、 多数の地方自治体や教育・研究機関との協力関係を構築したとのこと。

肝心の「デジタルワークスタイル」であるが、 樋口氏はこれに関連して、 「品質の向上を最優先にして、 まず品質に関する社内担当者を置き、 製品そのものの品質、および顧客における作りこみ、サポートの品質を向上させる」 と語った。

また、 「企業向け製品やサービスはパートナービジネスが基本であり、 ソリューションパートナーを、量質ともに拡大したい」とも語った。

パートナーとのソリューションビジネスに関しては、 KDDI との企業向け SaaS 型ビジネスなどをすでに発表している。