日立電サ、「社員の ITIL ファンデーション資格取得」を推進

日立電子サービス株式会社は2007年11月14日、人財育成の観点から、社員のスキルアップ、資格取得促進の一環として、各部門ごとに ITIL ファンデーション資格取得を推進している、と発表した。

日立電サでは、ITIL を全社員の共通言語とし、2007年3月末時点の取得社員総数460人に対し、2007年9月末時点の取得社員総数は1,109人にまで達したという。

今後は、2008年3月末時点で2,000人、2009年3月末時点で3,000人を目標にするという。