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2009年7月4日
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キャリア コラム2007年3月28日 10:00
転職徒然草
転職徒然草 リクルートエージェントメールホーム
誰も知らない、語らない転職裏話。エージェントを通じて転職した人、やっぱりやめた人。転職を考えていない人でも、真面目に考えている人でも楽しめる、日替わりコラムです。

転職評論家

国内国内internet.com発の記事
人事や採用担当者を『転職希望者』として迎える場合、やりやすい面・やりにくい面、両方がある。やりやすさは採用の流れを分かっている人がほとんどなので、転職活動を早く理解してもらえること。そして、レジュメの書き方・面接の受け答えなども、他の職種に比べ、やはり手慣れている印象を受ける。やりにくさは長所の裏返し、採用の実態を知っていることだ。採用業務経験者は、つい余計なことばかり考えてしまうのである。

Sさん(31歳)はITベンチャーA社の人事、そしてその前は転職エージェント会社に勤務していた。つまりは我々の同業他社である。
4年前、担当していた会社の社長から誘いをうけ、Sさんは転職を決意した。しかし、残念ながら事業はうまく回らず、その会社はA社に吸収された。現在、A社では、Sさんに重要な仕事は回って来ないという。

「典型的な失敗転職の事例ですよね」
かつて在籍していた転職エージェントが順調に成長を続けているためか、Sさんの口からはそんな言葉が漏れた。
しかし、採用担当としての実績は十分で、再転職での巻き返しは十分考えられる。

Sさんは自らのキャリアをよどみなく説明してみせ、論理的思考・コミュニケーション力が十分あるところを我々に示した。そして、今後の希望については事業会社の人事職を希望した。
「直近の仕事4年が採用ですから、やはり人事に進むのが順当ですよね」
Sさんはそう言って、少し考え込み、
「やはり採用一辺倒の仕事ではなく、出来れば人事企画…、と言ってもいきなりそれは難しいでしょうから、教育企画や人事考課の面に携わっていける会社を選ぶのは、キャリアの道筋としては一般的ではないのでしょうか?」
と、今後の方向性を打ち出した。

具体的な会社選びでは、「あまり堅い会社にいってしまうと苦労しそうな気がします」と、設立から年数のたっていない会社や、まだまだ組織が固まっていない成長会社8社をピックアップ。そして「これくらい応募すれば、面接になるのが半数で、一社くらい内定になるかなあ」と、我々が内心で考えそうなことを呟いたのだった。

我々はその瞬間に、重大なことに気がついた。

Sさんは転職相談にやってきて、自分のキャリアについて説明し、それを客観的に分析してみせたが、『主観的なこと』はほとんど口にしていなかった。

Sさんの最初の転職は、事業としてみれば軌道には乗らなかったが、彼自身が人事の仕事が充実していたのなら、そして今後も人事をやっていきたいと思っているなら、成功と言ってもいいものだ。それを失敗と言うのは、他人の目を気にしているからとしか思えない。

直近のキャリアを継続するのは、確かに順当ではある。しかし、本当に大切なのは『Sさんがこれから何をやりたいか』であって、順当かどうかではないはずだ。転職エージェントでは営業だったのだから、他の職種もあり得るだろう。一般的なキャリアの道筋はどうあれ、「これが好きだ」と思えるものがあるなら、その道一本で突き進んだっていい。

ベンチャーにいたので、堅い会社に転職すると苦労する、という点。確かにそうかもしれない。しかし、もう二度と事業をたたむような、吸収されるような思いはしたくないとSさんが考えているなら、苦労をはねのければいい。安定した大手企業に応募する道もあるはずなのだから。
Sさんが選んだのは、内定がもらいやすい求人ばかりだった。転職エージェントに在籍し、採用を行ってきた経験から、自分のキャリアすらも『転職評論家』として見ているのではないか。我々にはそんな疑念が湧いてきていた。

そこで、我々はSさんにこんな質問をぶつけてみた。
「この8社であれば、どこも可能性があるでしょうね。しかし、ひとつも冒険的なところがありませんね。せっかくの転職活動ですから、滅多にみれないような会社・職種にも応募してみませんか」
「滅多にみれない?」
「自分の憧れの会社がどんな面接をやっているのか、見てみたくないですか?」
「なるほど」
「あるいは、違う職種でも良いですよ。面接にならないと意味がありませんが、経営コンサルタントのような仕事に挑戦してみては? 自分がどこまでできるかを、試してみるつもりで。キャリアも収入も何も関係なく、Sさんが一番覗いてみたいのはどこですか?」

Sさんは少し考えて『大学・研究所のような機関』という答えを挙げた。掘り下げていくと、彼は『アカデミズムの香り』に憧れているところがあるという。
「イメージだけですが、世界的に有名な人物をいかに大学の講師として招聘するかとか、あの研究所の誰々を引き抜けないかとか、そんなことを考える仕事があったら、なんて想像はしますけど…」
「面白いじゃないですか!」

彼の希望にどこまで近づけるかは分からない。しかし、外で見ている評論家よりもプレイヤーの方が楽しい。それは転職でも同じであるべきだ。

※このコラムは、事実を元にしたフィクションです。
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