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職場もお仕事も社員もやっぱり、はてな？ 訪問先 株式会社はてな
| 2007年4月3日 / 10:00 |
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2年目を迎えたテックハニーは、装いも新たにリニューアル！ よりパワーアップした新生ハニーを待ち構えていたのは、一見普通の職場の裏に隠された数々のユニークな「？」を秘めた場所だった…。
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「エンジニアにとってこれ以上ない、理想の職場を探し出すこと」を使命に、鋭い突っ込みと癒しの笑顔を使い分け、その職場の特徴を浮き彫りにするＴｅｃｈ総研公認レポーター。
家電やモバイル製品など最新の技術に関心が深く、さらにアニメやゲームをこよなく愛する“アキバ系”の素顔には、エンジニアとの共通点も多い。
そんなテックハニーも２年目を迎え、衣装も新しくパワーアップ。毎週エンジニアのことを学習している
ハニーブログ
も深みを増すテックハニーから、今年も目が離せない!? |
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天然のはちみつに、“きゃんち”の癒しの想いが込められた、程よい甘さのキャンディー。
効能：疲労回復 モチベーションアップ
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エンジニアの皆さん、こんにちは。早いもので、テックハニーも2年目を迎えました。衣装も変わって、今回からは気分一新です。
この１年、いろいろな企業さんを訪問した経験を生かして、今後はより深く！ わかりやすく！ 皆さんに魅力的な職場をご紹介していきたいと思いますので、よろしくお願いします♪
さて、本日突撃するのは、キーワードリンクできるダイアリーなどでおなじみのネット企業さん。そのウェブサービスと同じくらいユニークな職場なのだとか。では、いってきます☆ |
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| 2001年に京都府にて有限会社として設立され、2004年に株式会社へ組織変更。人力検索サービス「人力検索はてな」やブログホスティングサービス「はてなダイアリー」をはじめとするユニークなインターネット関連サービスを開発・提供している。代表取締役は近藤淳也氏。 |
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http://www.hatena.ne.jp/
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| 今回ターゲットとなるエンジニアは開発者の舘野祐一さん。システム開発会社から１年前にはてなに転職を果たした当初は戸惑ったというが、現在は「面白いものを作る人」としてしっかり地位を築いている。はてなのスタッフブログではid：secondlifeとしておなじみ。カラオケやウクレレをたしなむ多趣味な側面も。 |
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きゃ：
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こんにちは、テックハニーきゃんちです。さっそくお仕事内容を教えていただきたいのですが…、この左の写真(1)はなんですか？
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舘野：
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これ、毎朝の立ちミーティングです。月曜は全員で掃除をするのですが、それ以外は毎朝８分間英語で会話する時間があります。クジを引いてグループを作り、ひとりがスピーカー役としてメインで話すんです。
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きゃ：
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英語で会話！ かっこいい☆ それは、英語力を向上させるためなんですか？
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舘野：
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最近はコミュニケーションを取り合うためのものですね。プライベートのことも英語だとドライに話せますから。たまに新しい単語を覚えたりできるから、英語力アップにも貢献しているとは思います。
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きゃ：
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そして、真ん中の写真(2)が、おなじみの「はてな」ウェブサイトですね。舘野さんから見て、この「はてな」サイトの魅力ってなんでしょうか。
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舘野：
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ユーザー同士が横につながれる仕組みがあることです。特徴的なのがキーワードのリンク機能。この横のつながりを発展させるサービスを考えるのが難しいんですよ。
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きゃ：
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具体的には、舘野さんはどんなお仕事をなさっているんですか？
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舘野：
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いろいろなサービス機能の一部を改正したり、新しいサービスを考えたり、技術者にとって便利なツールを作ったり、いろいろですね。
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きゃ：
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ちなみに満足感の高かったお仕事はどちらでしょう？
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舘野：
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はてなダイアリーのウクレレ記法です！ ウクレレのコードを並べるだけでちゃんとした譜面に出力されるという、珍しい機能なんですよ。ユーザーの方からは「いい意味でバカ」「使う人が限られる」と賛否両論でしたけど（苦笑）。
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きゃ：
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確かにそうかも（笑）。そういう企画もされるんですね。
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舘野：
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企画者とかプログラマとかの区別はありません。面白いことを思いついたら、口頭で発表したり、グループウェアに書いたりすれば、みんなが俎上（そじょう）に載せてくれます。
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きゃ：
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じゃあ、企画書を作って、要件書を…っていう手順がないんですね。何十万人に使用されているシステムなのに。
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舘野：
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そうですね。でも、はてなを通じてサービスを発表すると反響が大きいので、毎回やりがいと同時にプレッシャーも感じていますよ。
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きゃ：
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そしていちばん右の写真(3)は…なにやら組み立てていましたよね。
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舘野：
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あ、あれはサーバを組み立てているんです。自作すると安く上がるから（笑）。
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きゃ：
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開発から企画、サーバの組み立てまで（笑）。細分化されるより、そのほうがお仕事全体に愛着がわくかもしれませんね。ホント、ユニークです。
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きゃ：
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職場環境についてお伺いしたいので、左の写真(��)にご注目を。ずいぶんガランとしたオフィスですよね。
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舘野：
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水曜ですからね。うちは水曜と土曜、どちらでも好きなほうを休んでいい制度なんですよ。水曜は自宅作業も可能な日ですから、人が少なくて。
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きゃ：
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平日しかできないこともあるから、いい制度ですよね。舘野さんのデスクはどこですか？
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舘野：
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特に決まってません。「毎日違う机に座ること」という決まりがあるので。
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きゃ：
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えーっ！ じゃあ、お気に入りの場所を取るために早く来たりするんですか？
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舘野：
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そういうときもあります。集中して作業のできる静かな部屋も奥にありますよ。席が変わると、気分も変わるんですよね。
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きゃ：
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そうそう、オフィスの片隅で非常食を発見しましたよ。カップラーメンとお菓子！ 福利厚生なんでしょうか、ちょっと体に悪そうです（笑）。そして真ん中(��)の写真は、シリコンバレーにいる社長さんから定期通信ですね！
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舘野：
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そうです、顔を見ながら話せます。テックハニーさんのこと、ちゃんと向こうにも見えてますよ（笑）。
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きゃ：
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お忙しい中、こんな撮影にお付き合いいただいてすみません！ とても気さくな方でほっとしました。ありがとうございます。
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舘野：
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で、右の写真(��)は畳のスペースですね。会社に昼寝制度があって、眠くなったらちょっと横になって寝てもいいんですよ。畳がない時代は社長が床で普通に寝てて、入社したばかりのころはビックリしましたよ。
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きゃ：
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いや〜、昼寝用に畳があるのだって十分ビックリですよ（笑）。社長さんが率先して昼寝制度を使っているのもビックリだし。変わってると思いますよ。
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舘野：
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私は中途入社なのですが、最初は本当に変な環境だなと思いましたよ。ミーティングはざっくばらんだし、スターウォーズのライトセーバーを振り回して遊んでいる取締役はいるし。慣れてしまうと、すごく居心地がいいんですけど。
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きゃ：
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それ、舘野さんも変わり者なんですよ（笑）。
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