運用開始！求人広告「年齢制限禁止」を正しく理解せよ

　転職で気になるのは「年齢の壁」。30歳をひとつの区切りとすれば、35歳は世に言う「限界説」、まして40歳以上になったら……。しかし、こうした求人広告の年齢制限が原則禁止となっていることを、あなたは知っていただろうか。「エンジニアと転職時の年齢」はこれから大きく変わる。

　改正されたのは雇用対策法第10条。求人広告における年齢制限の緩和や撤廃は以前からあったが、企業に課されていたのは「努力義務」。それがこの改正で「義務規定」に変わった。ここではエンジニアに関係するポイントと全体像を見ていこう。