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最新コラム

マニュアルにない“使えるコンサル・PM手法”の極意

著者: Tech総研 プリンター用 記事を転送
2008年3月4日 10:00 付の記事
□国内internet.com発の記事

Part1 コンサルタント編 クライアントとともに培った方法論を学ぶ!
 「できる」といわれるコンサルタントはどんな方法論を用いているのか。一般的な書籍で語られていること以外に、彼らには現場での経験を通して得た独自の方法論がきっとあるはずだ。では実際にどのようなことを意識して、コンサルティングを行っているか、役に立つ考え方、視点の持ち方を指南してもらう。また、所属している企業ではコンサルタントを育成するうえで、どんな環境を用意しているのかについても語ってもらった。
事例[1] 顧客の望むものがどこにあるか、話をして潜在的な意識を具体化する/フューチャーアーキテクト株式会社
コンサルタント的な視点とはどうあるべきか
 転職当初はSIer的な視点でコンサルティングを捉えていた、と田中さん。入社2年目から携わった大規模なCRMのプロジェクトで、コンサルタント的な視点がどうあらねばならないかわかったという。
「SIerは約束する仕組みをつくることがゴールですが、Futureの目指したゴールは売上の向上。つまり単にシステムを開発するだけではなく、ゴールにつながることであれば、業務・組織改革も含め、システムの枠を超えて考えていくことができたのです」(田中さん)
 システムを開発している最中にも、ビジネスの状況は変わる。その多様性を吸収して、顧客が踏み出す次の一手は何かを具体的に提供することもコンサルタントの重要な仕事だ。「この視点に気付いたのは、このプロジェクトを率いていたリーダーがいたから。彼とともに仕事をするうちに気付きました」(田中さん)

重要なのは、顧客の期待とデリバリ力のコントロール
 田中さんがコンサルティングで第一に重視しているのは、成功の定義。手の届く納得性の高いゴールを目指すことが大事だという。「顧客と話をしていく中で、潜在的な意識を掘り起こし具体的な次の一手を与えるようにしていく」と田中さん。そしてもう一つ重要になるのが、顧客の期待とデリバリ力のコントロールだ。「顧客の期待を過度に上げ実現不可能なゴールへ導いてしまうと、結局は顧客の期待を裏切ることになる。顧客の期待を実現可能な解へ制御していくことが、コンサルの重要な仕事です」(田中さん)
田中裕之さん
流通サービス事業部
ディレクター
田中裕之さん
95年メーカー系SIerに入社。プログラマ、SEとしてとして業務アプリケーションの開発に携わった後、サブリーダーを経てPMも経験。その後、品質管理部門のグループ長に就く。2002年1月フューチャーアーキテクトに転職。現在は某不動産業のCIO支援を担当。

統一されたメソッドではなく、顧客ごとに作り上げる
 フューチャーには普遍化された手法はない。「顧客ごとに条件は異なる。その異なった条件の中で最適な手法を考案し、仕組みを提供することが当社のミッション」と言い切る。
「当社の社員は何事も自発的に行う。昨年度から始まった寺子屋はその一例。過去のナレッジを教育と絡めて共有するための場を提供しており、非常に参考になっています。そういった企画は社員自らが生み出していくのです」
僕の「コンサル手法の極意」はコレです
未来に起こるであろうことを予測し、それに対応する能力を磨くこと。対応力を磨くために必要なのは、それ自体では価値になりませんが知識や経験を積むことです。知識や経験が、対応力の幅を広げます
イベントドリブンで仕事をしない(未来を予測し、先回りすることが不可欠)
メソッドや方法論は、それを生みだした背景(=マインド)を知ることのほうが重要である
知識や経験をつんでも素直で謙虚でいること(いざとなれば今までのやり方を捨てられるほどの柔軟性をもつこと)
素直さを見抜く術は、想定外の質問を投げかけてみた際の反応をみること


▼コンサルタント編事例2「とことん考え抜いた提案を」の次は、PM編に続きます!

>> マニュアルにない“使えるコンサル・PM手法”の極意




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