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的中!リーダータイプ別診断でベストチームを結成せよ

Tech総研
2010年10月19日 / 10:00
 
 
リーダーには4タイプがある!まずは20の質問に答えてどのタイプか、チェックしてみよう!
4つのタイプ別特徴が書かれた16枚のカード
平尾氏が実際の診断で使用している、4つのタイプ別特徴が書かれた16枚のカード。この中から自分に合うカードを選んでいくと、タイプが判明する
「例えばPMなど正式なリーダー職に就いていなくても、一人でも後輩がいて、その人に対して何らかのアドバイスをしたり、影響を与えているのならその時点ですでに立派なリーダーなんです」と語るのは、今回作成したリーダーチェックツールの監修をお願いした、人財創研代表の平尾氏。
つまり特に明確な役職がない若手エンジニアの中にも、すでに多くのリーダーが存在していることになる。そこに人事的な権限が与えられることで、PMなどのマネジメント職に昇格することになる。

そこで今回、平尾氏のアドバイスを元にリーダーを大きく4つのタイプに分類して、それぞれのタイプの特徴、同じく4つのタイプのメンバーに対してどのように接していけばリーダーとしてのリーダーシップを発揮できるのかを探るため、以下にあるチェックツールを用意してみた。
ちなみにその4分類とは、平尾氏の分析によると以下の通り。

「理性的」……論理的 分析的 事実重視 数量的
→エンジニアタイプ
「冒険的」……全体的 直観的 統合的 合成的
→クリエイタータイプ
「防衛的」……系統だった 順序だった 計画的 詳細な
→事務職(経理総務等)タイプ
「感覚的」……対人的 感覚的 体感的 感情的
→営業職タイプ


まずは20問の質問にYes or Noで回答し、自分がどのタイプなのかをチェックしてみよう。

人財創研代表 平尾隆行氏
日本アイ・ビー・エム入社後、SEやインストラクター、日本IBM研修サービス部長、常務取締役を歴任。その後、IBMビジネスコンサルティングサービスにてリーダー/管理職に関する研修・開発マネージングコンサルタント等を経て2007年に人財創研(http://park5.wakwak.com /~jinzaisoken/)を設立。研修、コンサルティングを提供している。
主な著書に「リーダーの仕事と役割がよ〜くわかる本(第2版)」「関係データベースシステム」などがある。


▼20問で即判明!リーダーチェックをやってみる▼


>> 的中!リーダータイプ別診断でベストチームを結成せよ

記事提供:一歩先が見えてくる エンジニアライフ応援サイト【 Tech総研 】

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