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金融業界で働くTさん・Mさんは同じ会社の先輩・後輩だった。2人の転職活動に上下関係が影響する。
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同期入社のSさん、Kさん、Mさんの3人組は、固い結束から同時に転職活動を開始した。
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純真なエンジニアNさんは、ドライな会社の人間関係がいやで、転職活動を開始した。
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強烈な慰留が予測されたエンジニアのTさんは、現職企業の上司と退職交渉に入る。
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子供の頃からの夢だった飛行機に携わる仕事を求めて、Tさんは奮闘努力する。
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個人がフツウに情報発信をするブログ。ブログを転職活動に使う功罪とは？
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切れモノのMさんは強烈な個性の持ち主だった。彼を面接した企業は、パニックに陥っていく。
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第一志望の会社の最終面接を控えたIさんは、その会社に勤める旧友と再会する。
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大病の後に転職活動を開始したTさんは、行く先々で自分の病歴を披露した。
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根が真面目で素直なTさんは、転職すると上司に報告をする。
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「採用する人とは、必ず自分が会っておきたい」。そんなこだわりを持つY社長が、エレベーターで応募者と遭遇する
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A社の採用担当者は、数か月単位で配置換えになっていた。その理由とは？
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Kさんは、ある目的をもって、「偽り」の転職活動を続けていた。
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A社の採用マネージャーM氏は、自身の「選択眼」に大いに自信を持っていたのだが…
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金融アナリストのSさんは、「どうせ第一希望の会社からは内定を得られない」とシニカルに笑った。
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社内でも地味な存在だった「ゼネラリスト社員」が退職し、A社はパニックに陥った。
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人物や能力的には全く問題ないが…とある人事担当者の葛藤の話。
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度重なる転職を繰り返してきたEさんは、自分が所属した会社をひとつひとつ訪ねていった。
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販売員として6年間勤めてきたYさんは、営業職に憧れを抱くようになっていた。
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彼女に黙って転職活動を進めたSさんには、あるコンプレックスがあった。
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5年前に会ったRさんは、不況の最中、希望通りの転職活動を進められずにいた。
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ソフト開発会社A社の専務は、採用担当者にとって疫病神のような存在だった。
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第一希望の会社に応募したKさんと、採用部門の責任者Y氏。2人の間はすれ違い続けた。
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欲しい人材は是が非でもモノにする業界最大手のA社。とある応募者の志望順位が「二番目」と知ったA社人事は、早速策を巡らす。
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時たまあるのだが、恋人同伴で転職相談に訪れる人がいる。そんなKさんとSさんの話。
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国際化の進む転職市場。当社を訪れる外国籍の方々の少しおかしな日本語とは？
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同じ職場、同じプロジェクトの5人が、同時に転職活動を開始した。
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いくつかの会社面接に赴くTさんは、絶望的な方向オンチだった。
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各社積極採用が続く中、辛い思いをせざるを得なかった2人の物語。
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グローバル採用と売り手市場があいまって、テレビ電話による面接が行われるようになってきた。
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