自分自身の健康管理に励む、WebMD

WebMD は28日、同社の取締役会がリストラ計画を承認したと発表した。この 計画によれば、1100人もの社員が年末までに解雇されることになる。

WebMD の取締役会によると、このリストラを実施することで2001年第4四半期までに2億5千万ドルのコスト削減になる と言う。既に開始されている計画の第1段階では、事務所やデータセンターの整理統合、マーケティング費用や宣伝費用 の削減が行われる。

リサーチ コンサルティング会社 Jupiter Communications のヘル スケア担当アナリスト、Rachel Terrace 氏は、解雇や整理統合は驚くべきことではないと言う。

Terrace 氏は「WebMD はここ1年間、数多くの企業を買収してきたのに、今までほとんど業務の統合を行わなかったた め、業務内容の重複や内部の混乱が多数発生していた。今はそれらに優先度をつけることができるようになって、よか ったように見える。業務統合は、同社の投資家たちにとって重要な問題であると同時に、事業の流れを良くする上でも 重要なことだ」と述べた。

従業員の削減は、WebMD (NASDAQ:HLTH) が Envoy や、Medical Manager、CareInsite、OnHealth などを買収して生じた業務の重複を整理するために行われる。

WebMD の Marv Rich 社長は「経営の整理統合や、よけいな部分を排除することで経費削減を実現する。この統合プロ セスの目的は、合理化された組織を構築し、目標や課題を統一することだ」と述べた。

WebMD はヘルスケア業界に、ネットワークへのアクセスや、様々なサービスを提供している。同社が運営しているオン ラインサービスは、消費者や、医師、ヘルスケア団体といった人々の間の情報交換や、通信、取引を促進するものだ。

経営効率化戦略の一部として、業務アプリケーションの開発はテネシー州にある Envoy で継続し、臨床アプリケーショ ンの開発は、フロリダの Medical Manager Health Services で行われる。インターネット用のコンテンツや、アプリ ケーション、サービスの開発はカリフォルニア州で行う予定だとしている。

Rich 社長は「当社の開発リソースを実績に応じて整理するのは、効率的な組織作りをする上で重要なステップだ。様々 な資産やマネージメントチームの適切な組み合わせを確立すれば、医師やヘルスケア団体、消費者に対して、他に並ぶ もののない付加価値サービス群を提供できるようになるだろう」と語った。

業務統合計画を成功させるための費用を、同社は2000年9月30日で終わる四半期に、リストラ関連費用として、税引き前 で3500万ドルから4500万ドル計上する予定だ。

第1段階の実施により、移動や移転に関連する追加費用が発生することも予定している。

同社はさらに、現在の提携関係の洗いなおしを行うとともに、プラスチックと濾過技術の子会社の売却も検討してい る。