イーエムシー ジャパン、間接販売確立のため人事・機構改革

イーエムシー ジャパン株式会社は2004年1月14日、組織強化に向け人事改革と機構改革を行った、と発表した。

今回の改革は、パートナー企業との協業を強化し、間接販売モデルを確立するためのもの。販売製品の主力が、ハイエンド製品から中堅・小規模企業向けに移ってきたことを受け、間接販売に力を入れる。

人事では、テレコム営業本部長だった富樫 尚人氏をパートナー営業統括本部長に昇任、パートナー営業体制の強化を図ったほか、技術部門、カスタマーサービス部門に外部から人材を招いた。