サイボウズ、「成果重視型」と「年功重視型」を社員が選べる人事制度

サイボウズ株式会社は1日より、従来の成果主義型に加え、新たに年功重視型の人事制度を導入した。

これにより、サイボウズでは、仕事優先の社員は「成果重視型制度」、家庭やプライベート重視の社員は「年功重視型制度」を選択できるようになった。

年功重視型制度では、社員は勤務年数や日々の勤怠をもとに評価され、基本的に個人の成果は査定されない。成果重視型制度ほど大幅な昇給はないが、勤怠よく真面目に勤務すれば、スムーズに安定して昇給する。また、賞与については、会社の業績に関係なく、社員個人の勤怠評価に連動する。