Microsoft が企業組織再編を発表

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Microsoft は14日、以前から取りざたされていた組織再編を発表した。しかし今回の再編は、通常のように、運行中の船体を再設計するような大規模なものにはならず、甲板のいすの位置を変えたり、そこに座る人を入れ替える程度のものになったようだ。

今回の組織再編で Microsoft は、長い間同社の幹部を務めてきた7人を上級副社長に昇格させ、ほかの7人をコーポレート バイスプレジデントに据えた。しかし、そのうちの何人かは、これまでと同じ業務を続けることになる。

今回の再編は、2005年9月の再編のように組織構造に関わる包括的なものではない。当時の再編では、全社を3つの事業部門に分割している。

これは、同社を顧客の要請に素早く対応できるより機動的な統合企業にすることを狙ったものだった。一方で今回の再編は、有能な主要経営陣を維持することを目的としたもののように見える。

しかしながら、すでに退任している、または退任予定の上級幹部も3名いる。

頻繁に組織再編を行なうことは珍しいことではない。実際のところ、Microsoft ではほとんど毎年のように実施されていることだ。これまでにもよく、7月1日に始まる次年度の事業活動の計画が終了した後の冬後半に再編が発表されてきた。

Microsoft 最高経営責任者 (CEO) の Steve Ballmer 氏は声明で以下のように述べている。「これらの各幹部は、Microsoft を将来に向かってリードしていく上で非常に重要な役割を果たしてくれるはずだ。今回発表された幹部の昇進は、彼らの地球規模で戦略的に考える能力、同僚、顧客、パートナーからの尊敬、当社に対する大きな貢献の結果もたらされたものだ」

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