お行儀のいい日本人、上司が怒る社員 Blog はほとんどない

ここ数年、社長 Blog が人気だ。

一方社員 Blog は、 その内容が企業の内部情報に触れるものとされ、 書いた本人が解雇される、という事態も米国で発生している。

さて、日本の社員 Blog 事情はどうだろうか。

インターネットコム株式会社とJR 東海エクスプレスリサーチが行った社員 Blog に関する調査によると、 部下の Blog を読んで、それを禁止したいと思っている上司は、わずか0.6％だ、ということがわかった。

調査対象は、官公庁、地方自治体、民間企業に勤務する管理職クラスの男女330人。 男女比は男性94.8％、女性5.2％。 年齢別では、20代0.9％、30代20.0％、40代53.9％、50代21.2％、60代3.3％、70代およびそれ以上0.6％。 地域別では、北海道0.0％、東北0.3％、関東33.9％、甲信越0.6％、東海34.8％、 北陸0.3％、近畿28.2％、中国1.2％、四国0.3％、九州沖縄0.3％。

全体330人のうち、部下が Blog を書いていることを知っているのは14.5％、 そのうちの68.8％（全体に対しては10％）33人が部下の Blog を読んだことがある、と回答した。

また、 部下の Blog を読んだことのある33人のうち、 内容が勤務先の内情に触れた不適切なものとして禁止したい、と思っているのは、 わずか6.1％（全体に対しては0.6％）の2名に過ぎないことがわかった。

これは、日本人がネット上のエチケットをよく守っているせいなのか、 ネットに限らず、自分の所属する企業文化に敏感なせいなのか、 あるいは、自分の意見を表立って言う習慣がないせいだろうか。

いずれにしても、この結果を見る限り、非常にお行儀がいいことだけは確かだ。 （調査協力：JR 東海エクスプレスリサーチ）

◆参考記事：

自社の社長 Blog、9割以上の人が「閲覧している」――goo リサーチ調べ

Q：勤務先の部下で Blog を書いている人はいますか。

Q：部下の書く Blog を読んだことがありますか。

Q：部下の Blog の内容についてどう思いましたか。