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「入社式」、根強い人気があるも次第に支持者減少？景気回復に伴い、企業の新規採用が活発になっているようだ。
今年の春は新入社員らしい一団に出会うことが多かったが、
さて、前回の調査から1年以上経過したした今、
「入社式」に対する人々の意識に変化があっただろうか。
インターネットコム株式会社とJR 東海エクスプレスリサーチが行った「入社式」に関する調査によると、 「入社式」を支持する回答は40.9％と最多だが、 前回よりも17.4ポイント減少していることがわかった。 調査対象は、20代から60代の民間企業に勤務する男女330人。 男女比は男性56.7％、女性43.3％。 年齢別では、20代13.9％、30代50.3％、40代26.7％、50代7.0％、60代2.1％。 地域別では、北海道0.9％、東北0.3％、関東18.2％、甲信越1.5％、東海54.2％、 北陸1.8％、近畿20.0％、中国1.5％、四国0.3％、九州沖縄1.2％。 調査対象となった330人のうち、 現在も民間企業に勤務していると回答した308人に対し、 勤務先で「入社式」を行っているかどうか聞いてみたところ、 「毎年決まった時期に行う」（48.1％、148人）がトップだが、 これに「そのつど行う」6.8％（21人）を足しても54.9％で、 前回より6.5ポイント減少している。 一方、その次に多い「行ったことはない」（30.8％、95人）は、 前回より11.8ポイントの増加だ。 また、 「入社式」の是非を問う問題については、 「あったほうがいいと思う」との回答が最多で40.9％（126人）だが、 前回よりも17.4ポイントの減少だ。 さらに、仕事初め、年始初めなどに「社長の挨拶」がある、 と回答した218人に対して、その形式を聞いてみたところ、 「社員を集めて話をする」形式が56.4％だったが、 こちらは前回より2.3ポイントの増加だ。 ここ数年流行している社長 Blog による「社長の挨拶」はゼロだった。 「入社式」に対する要望は根強くあるものの、 「入社式」の支持者は、今後ゆるやかに減少していくのかもしれない。 （調査協力：JR 東海エクスプレスリサーチ）
調査協力：JR 東海エクスプレスリサーチ
Q：あなたの勤務先では、新しく入社した社員のために「入社式」を行っていますか。  Q：「入社式」はあったほうがいいと思いますか。  Q：社長の挨拶は主にどのような形式で行われますか。（ひとつだけ）  （2007年4月26日 20代から60代の民間企業に勤務する男女330人。）
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