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デイリーリサーチ 2007年5月9日 15:00
デイリーリサーチ・バックナンバー
実力主義 vs 年功序列、理想の給与体系は？

著者: japan.internet.com 編集部 プリンター用 記事を転送
▼2007年5月9日 15:00 付の記事
□国内internet.com発の記事
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インターネットコム株式会社と JR 東海エクスプレスリサーチが行った「人事制度」に関する 調査によると、「実力主義」、「年功序列」を採用している職場は、それぞれ約4割で拮抗していることがわかった。

調査対象は、官公庁、自治体、民間企業に勤務する20代から60代の男女330人。男女 比は男性67.3％、女性32.7％。年齢別では、20代15.2％、30代42.1％、40代31.2％、 50代9.4％、60代2.1％。地域別では、北海道0.9％、東北1.5％、関東28.5％、甲信越 1.5％、東海49.4％、北陸0.9％、近畿15.2％、中国0.9％、四国0.3％、九州沖縄0.9 ％。

全体330人に対して、勤務先の給与体系が「実力主義」、「年功序列」のどちらに基づ いているか尋ねたところ、「年功序列」41.8％（138人）と「実力主義」38.8％（128 人）が拮抗。以下、「わからない」13.3％（44人）、「その他」3.6％（12人）と続いた。

その他の回答では、「年功と成果主義の併用」、「名目上は成果主義だが、実態は年 功序列」という趣旨の回答がそれぞれ複数見られた。今回、実力主義か年功序列か、 との問いを投げかけたが、そのどちらとも言えないケースもあるようだ。

ところで、「実力主義」と「年功序列」は、それぞれどのような業種の企業、職種で 採用されているのだろうか。

「実力主義」と回答した128人に、勤務先企業の業種を聞いたところ、「流通・サービス業」35.2％（45人）が最も多く、次いで「製造業」29.7％（38人）が続いた。以下、「公益・情報通信業」10.2％（13人）、「金融・保険業」5.5％（7人）、「建設・不動産」4.7％（6人）。そして「官公庁・自治体・その他公共団体」と「教育」が3.9％（5人）で並んだ。

また、職種では、「専門職」が32.0％（41人）と最も多く、以下、「管理職」20.3 ％（26人）、「事務職」18.0％（23人）、「営業職」17.2％（22人）。そして「販売 職」と「研究職」が4.7％（6人）だった。

一方、「年功序列」と回答した138人にも同様の質問をしたところ、勤務先企業の業種で最も多かったのは、「官公庁・自治体・その他公共団体」35.5％（49人）。以下、「流通・サービス業」18.1％（25人）、「製造業」12.3％（17人）、「教育」11.6％（16人）、「公益・情報通信業」9.4％（13人）、「建設・不動産」4.3％（6人）、「金融・保険業」3.6％（5人）という結果になった。

また、職種では、「事務職」が42.8％（59人）と最も多く、次いで、「専門職」26.1％（36人）、「研究職」10.1％（14人）。そして「管理職」と「営業職」が8.7％（12人）と並び、それに「販売職」1.4％（2人）が続いた。

なお、「実力主義」、または「年功序列」と回答した計266人の勤務先企業の業種別、職種別の構成比は以下のとおり。

業種別では、「製造業」20.7％（55人）、「官公庁・自治体・その他公共団体」20.3％（54人）、「教育」7.9％（21人）、「医療・福祉」1.5％（4人）、「金融・保険業」4.5％（12人）、「流通・サービス業」26.3％（70人）、「建設・不動産」4.5％（12人）、「公益・情報通信業」9.8％（26人）、「その他」4.5％（12人）。

職種別では、「営業職」12.8％（34人）、「研究職」7.5％（20人）、「事務職」30.8％（82人）、「管理職」14.2％（38人）、「販売職」3.0％（8人）、「専門職」28.9％（77人）、「その他」2.6％（7人）。

参考記事のサイボウズでは、「実力主義」と「年功序列」を社員が選べる人事制度を先ごろ導入したが、今後、勤務先で自分の給与体系を選択できるとしたら、どちらを選択するか、全体330人に尋ねてみた。その結果、約半数にあたる46.1％（152人）が「実力主義」を選ぶと回答、それに対して、「年功序列」と回答したのは23.3％（77人）だった。また、「わからない」との回答も25.5％（84人）あった。

最後に自由回答欄で意見を聞いたところ、「（両方を）うまくミックスした形が理想です」、具体的には、「ベースは年功序列、ボーナスは実力主義が一番良いと思う」などのコメントが寄せられた。 （調査協力：JR 東海エクスプレスリサーチ）



◆参考記事：
サイボウズ、「成果重視型」と「年功重視型」を社員が選べる人事制度


Q：あなたの給与体系は、「実力主義」、「年功序列」のどちらに基づいていますか。

Q：あなたの勤務する企業の業種は次のうちどれですか。

Q：あなたの職種をお答えください。


（2007年4月30日 官公庁、自治体、民間企業に勤務する20代から60代の男女330人。）





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