勤務先インターネット使用に関するポリシー、4割以上が策定

英国のセキュリティ会社が行った、 英米の人事担当者を対象にした調査によると、 彼らの半数が、 従業員がインターネットで勤務時間を浪費している場面に遭遇した経験があるそうだ。

さて、日本国内の場合はどうだろうか。

インターネットコム株式会社とJR 東海エクスプレスリサーチが行った「従業員のインターネットアクセス管理に関する調査によると、 インターネット使用に関するポリシーを「策定している」、 あるいは「暗黙のルール」がある、 と回答したユーザーは合計すると8割以上だが、 また、8割近くが勤務中に私的にインターネットを使用している従業員を見かけたことがある、と回答した。

調査対象は、 企業や団体の経営者や役員、 および人事、総務、企画・経営企画を担当している、 20代から60代までの男女330人。 男女比は男性75.8％、女性24.2％、 年齢別では、20代4.5％、30代27.9％、40代44.2％、50代19.1％、60代4.2％。 地域別では、 北海道0.0％、東北0.6％、関東10.3％、甲信越1.2％、東海65.8％、北陸0.9％、 近畿19.4％、中国0.9％、四国0.3％、九州沖縄0.6％。

全体330人のうち、 勤務先で人事管理業務に携わっているのは186人だった。

この186人に対して、 勤務先で従業員のインターネット使用に関するポリシーを策定しているか、 聞いてみたところ、 「策定している」と回答したのは43.5％（81人）で、 「策定していないが暗黙のルールがある」が40.9％（76人）、 「策定もしていないし暗黙のルールもない」が15.1％（28人）。

「策定している」と「暗黙のルール」を合計すると、 84.4％にもなる。

「策定している」と回答した81人に対して、 そのポリシーを策定した部署を聞いてみたところ、 「人事管理部門、あるいはそれに順ずる部門や部署」が51.9％（42人）、 「IT 部門」37.0％（30人）だった。

また、 人事管理業務に携わっている186人のうち、 78.5％（146人）が、 勤務中に私的にインターネットを使用している従業員を見かけたことがある、 と回答した。

勤務先におけるインターネットの私的利用は、 策定された、あるいは暗黙のルールがあるにもかかわらず、 多いようだ。

（調査協力：JR 東海エクスプレスリサーチ）

◆参考記事：

従業員のインターネットアクセス監視は人事部門ではなく IT 部門か!?

Q：あなたの勤務先では、従業員のインターネット使用に関するポリシーを策定していますか。

Q：ポリシーはどの部門が策定したものですか。

Q：勤務中に私的にインターネットを使用している従業員を見かけたことがありますか。