http://japan.internet.com/column/busnews/ NTT レゾナント株式会社人材コンサルティング部門担当部長。 「自律型人材が会社を変える!」という旗印のもと、人材育成を軸足に、企業の人材マネジメント全般の課題解決を支援。事業開始から11周年を迎え、これまでに聞いたお客様の人材育成上の課題は2万件を超える。 ja Copyright 2013 Japan Internet.com K.K. All Rights Reserved. 2010-10-28T11:00:00+09:00 http://japan.internet.com/column/busnews/20101028/6.html?rss このコラムの連載も最終回をむかえることができた。一つの節目として、これまでの内容をおさらいしつつ、自己変革を成し遂げるためのポイントを伝えたいと思う。 2010-10-28T11:00:00+09:00 Webビジネス http://japan.internet.com/column/busnews/20101014/6.html?rss この回では、リーダーが人と組織の能力開発するため実践している取り組みについて説明した。「部下との信頼関係」を構築すること、「部下育成の型」をもつこと、「組織として学習し成長する組織能力」を開発すること、の3つが重要な要素である。 2010-10-14T10:40:00+09:00 Webビジネス http://japan.internet.com/column/busnews/20100924/6.html?rss リーダーには、組織の短期的な目標達成に全力を尽くしながら、中期的には、人と組織の能力を向上させることが求められている。 2010-09-24T09:00:00+09:00 Webビジネス http://japan.internet.com/column/busnews/20100902/6.html?rss 今回は、日々振り返り改善するための、効果的なツールを紹介したい。本ツールも単発の取り組みでは意味がない。継続して、少なくとも1か月続けていただきたい。 2010-09-02T12:30:00+09:00 Webビジネス http://japan.internet.com/column/busnews/20100819/6.html?rss 今回はその実行を、継続して取組んでもらうための方法について言及する。計画は立てることよりも実行すること、実行することよりも継続することの方が難しいのだ。 2010-08-19T10:00:00+09:00 Webビジネス