業種による報酬の違いが存在する中で、なぜ多くの人が報酬が低い業種で働き、なぜ一般的に報酬が少ない起業にチャレンジするのか、その理由に迫る。

職場に対する不満では、人間関係に関する不満が多い。そして、その中で最も多いのは、上司に対する不満だ。自分の上司に対する不満をどう解釈し、これにどう対処するかは、ビジネスパーソンにとって重要な「技能」だと思う。

ビジネスと切っても切れないものの1つに「会議」がある。多くの会社で、ビジネスパーソンが社内の会議に相当の時間を使う状況で働いているはずだ。

ビジネスパーソンで出世に関心の無い人は、ほとんど存在しない。金銭的な報酬と無関係ではないが、多くのビジネスパーソンが出世そのものを動機として働いてきた。出世は後払い分の賃金を期待させるクーポン券のような役割を果たす一方で、それだけでなく、出世自体が目標となり、励みにもなっていた。

経済分析やファイナンシャル・プランニングでよく出てくる概念に「人的資本」というものがある。将来受け取ることが期待される収入を、金利と収入に伴うリスクを勘案した上で、現在時点のものとして評価して、全て合計したものが人的資本だ。

本稿では、ビジネスパーソンの皆様に副業をお勧めしたい。現在ただちに始めなくとも、将来副業を持つことを意識した方がいいという意味では、読者の大半に当てはまる話だ。現在、高収入な人でも、低収入な人でも、あるいは、何らかの特別なスキルを持っていてもいなくても、副業は考えてみる価値がある。

コンサルティング会社は近年人気の就職先の一つだ。一流大学の学生の就職希望先を見ると、リーマンショック以降、外資系の金融機関（特に投資銀行）の人気にかげりが出たが、大手コンサルティング・ファームの人気は健在だ。

銀行・証券などの金融業は、これまで、時代によって多少の差はあっても就職先としてはいつも人気のある業界だった。アメリカでも投資銀行は長い間人気の就職先だった。「人気の就職先だった」と過去形で書いたのは、リーマンショックから発生した金融危機を経て、金融業の今後が見通しにくくなっているからだが、今回はこの問題を考えてみよう。

かつては、ニュース情報を蓄積して役立てるためには、新聞などを切り抜くか、あるいはコピーして、スクラップ・ブック又はノートに貼ってファイルしていく以外に方法がなかった。しかし、ネットのニュースサイト、ニュース・リーダー、ウェブ・メール、それに検索を組み合わせると、誰でもニュースの簡単で有効なスクラップができる。しかも、無料でだ。