ストレス耐性を測定する採用テスト「HIL」、Web テスト版を開始

企業向けメンタルヘルス対策サービスを手がける株式会社ライフバランスマネジメントは2007年10月19日、採用時ストレス耐性アセスメントツール「HIL（エイチアイエル）」の Web テスト版の提供を開始した、と発表した。

HIL は、早期離職予防を目的として開発された適性検査で、ストレスに関する個人特性（性格、思考）やコーピング（ストレス対処）、ソーシャルサポート（周りからの支援）などの項目を元に、離職行動に影響をおよぼすとされる「ストレス耐性（ストレスを受けにくい特性）」を詳しく測定するツール。

Web テスト版では、専用ソフトを通じて、リアルタイムで結果を閲覧することができるほか、採用業務を効率化するための機能として、ランキング表示機能、受検者一斉メール機能、各種検索機能などを搭載している。