韓国サラリーマンの60％が「転職先を決めてから退職」

韓国のサラリーマンの過半数が転職先を決めてから退職していることが調査によってわかった。

就職サイトのスカウトがサラリーマン3742人を対象に実施した リサーチによると、回答者の62.8％にあたる2349人が「離職、転職する場合、転職先を決めてから離職する」 と答えた。

また、全体の37.2％にあたる1393人が「会社が気に入らなければ退職する」としており、 この場合、新入社員の場合では40.7％(625人)が、また経歴社員の34.8％(768人)が 「すぐ退職する」と答えており、新入社員より経歴社員の方が転職について慎重に捉えていることがわかった。

転職を考える理由としては「会社のビジョンが見えない」と答えた回答者が46.98％(3371人)と最も多く、 次いで「職場の人とのトラブル」が15.36％(1102人)、「仕事が自分に合わない」が15.21％(1091人)、 「勤務条件が劣悪」14.5％(1040人)、「年俸があがらない」5.74％(412人)、 「スカウトされた」2.2％(159人)となっている。

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