転職サイトの「専門家アドバイス」は重視されてない？――インフォシーク調査

楽天株式会社が運営するポータルサイト「インフォシーク」は2004年3月22日、転職に関するアンケートを実施し、その調査結果を発表した。

この調査は2004年3月5日〜10日に、20代〜50代前半までの社会人を対象に行い、903人から回答を得たもの。

調査によると、転職を思い立つきっかけで最も多かったのは「給料が安かったから」で28.1％、以下「会社の体質が合わなかったから」（21.2％）、「他にやりたい仕事ができたから」（20.9％）、と続いた。

転職を考えるとき欲しい情報は、「仕事内容」（62.7％）、「自分の年齢や 験に基づいた年収のモデルケース」（47.2％）、「ボーナス・賞与実績」（39.9％）などが多かった。

求職活動の際、最もよく利用されている情報源は「求人情報誌」（46.3％）、次が「ハローワーク」（39.6％）だった。ハローワークは特に女性に利用されており、女性の割合を見ると全体の約45％の人が利用していた。

年代別の特徴としては、20代〜30代前半にかけて「インターネットの転職情報サイト」と回答する人が男女ともに約50％となっており、特に20代の男性に至っては61.5％であることから、若い世代においては転職のための情報源としてインターネットが定着しているようだ。

上記の問いで「インターネットの転職情報サイト」を利用すると回答した325 人に、そのサイトを使った理由を聞いたところ、最も多かった回答は「求人数が豊富」で38.8％、次いで「求人検索が使いやすい」（33.8％）、「求人情報の更新が早い」（24.6％）となった。逆に、その他の情報についてはあまり重要視していないようで、「専門家からキャリアアドバイスが受けられる」については0.6％に留まった。