Eラーニングを経験したビジネスマンは、利用に肯定的――ガートナー調査

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ガートナー ジャパン株式会社のITデマンド調査室は2004年6月29日、企業におけるEラーニング利用に関する意識調査を実施し、結果を発表した。

この調査は、同社の調査パネル1,600人を対象に2004年5月に実施したもので、有効回答数は601。

調査によると、企業でEラーニングを利用しているビジネスマンの多くは、Eラーニングの利用や効果を前向きにとらえていることが分かったという。

Eラーニングの利用経験者に対し、その学習効果を聞いたところ、「大きな効果がある」「ある程度効果がある」と回答した人の割合は81.0％に上った。企業においてEラーニング担当者が抱える悩みの1つに「社員がEラーニングの必要性を理解してくれない、利用してくれない」という点があるが、実際は、多くの利用者が「学習効果はある」と評価しているようだ。

さらに、利用経験者に対し、今後のEラーニングによる研修の利用意向を聞いたところ、「すべての研修で導入してほしい」と回答した人が5.8％、「Eラーニングの割合を増やして欲しい」が39.6％、「Eラーニングの割合は現在の程度でよい」が40.9％となった。

また、Eラーニングを利用したことのない人のうち、「利用したい」という人は55.1％と半数を超え、Eラーニングに対する関心の高さがうかがえた。

「実際の利用は、業務に追われ後回しになることもしばしばである。これを『関心が低い』と受け取らず、利用者の業務の様子を考慮したスケジュールを立てる、受講の督促を行う、周囲が進捗状況をチェックできるようにするなど、利用者の受講が最後まで続くような方法を、それぞれの企業に合った形で試行錯誤することが重要だ」（ガートナー ジャパン）