仕事上でストレスを感じるのは「上司との人間関係」――エン・ジャパン調べ

エン・ジャパン株式会社は、同社が運営する、人材紹介会社集合サイト「[en]転職コンサルタント」のサイト利用者2,307名に対しアンケート調査を実施、2009年3月16日、調査結果を発表した。調査期間は、2008年12月18日〜2009年1月28日。

まず、現職・前職の仕事上でストレスをどの程度感じているかを選択式で尋ねたところ、「強く感じる」（「かなり強く感じる」（35％）、「強く感じる」（34％））との回答が全体の約7割という結果になった。多くの人が仕事に対する強いストレスを抱えながら働いていることがうかがえる。

仕事上で強くストレスを感じることを聞いたところ、「上司との人間関係」が51％と最も多くなった。年代別に比較しても、全ての年代において最も多い回答となっている。


なお、20代〜30代では「上司との人間関係」に続き「成果に対して給与が低い」という回答が多く、40代〜50代では「上司との人関係」に続き「会社の業績・将来性への不安」という回答が多い結果となった。20代〜30代が、短期的な視野に立ったストレスを抱えていることに対し、40代〜50代は、「会社の業績・将来性」といった、長期的な視野でストレスを抱える傾向があるようだ。

転職経験者に、新しい会社に入社した際のストレスを尋ねたところ、「強く感じる」（「かなり強く感じた」16％、「強く感じた」22％）との回答が38％と半数を下回る結果となった。これは、「事前の情報収集で働くイメージが持てていたこと」、「転職に対する覚悟・心構えを持って転職したこと」などが関係していると思われる。

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